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企業は、公正な競争を通じて利潤を追求すると同時に、広く社会にとって有用な存在でなければならない。そのためスバル興業グループは、次の7原則に基づき、国の内外を問わず、事業活動の展開にあたっては、人権を尊重し、すべての法律、国際ルールを遵守し、またその精神を尊重するとともに、社会的良識をもって、持続的発展に向けて自主的に行動する。
  • 社会的に有用な財、サービスを安全性に十分配慮して開発、提供し、消費者・顧客の満足と信頼を獲得する。
  • 公正、透明、自由な競争ならびに適正な競争を行う。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
  • お客様、地域の方々、株主など社会の様々な方とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示する。
  • 環境問題への取り組みは企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動する。
  • 「良き企業市民」として地域の文化や慣習を正しく理解し敬意を払うとともに、地域発展への貢献をはじめ、積極的に社会貢献活動を行う。
  • 従業員一人ひとりの能力開発に努め、従業員が安全で働きやすい環境を確保するとともに、従業員の多様性、人格、個性を尊重する。
  • 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力および団体とは決して関わりを持たず、また、これらから圧力を受けた場合は毅然とした対応をとる。
経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範の上、社内・グループ企業に徹底するとともに、取引先に対しても周知させる。また、社内外の声を常時把握し、実効ある社内体制の整備を行うとともに、高い倫理観の涵養に努める。
本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明、再発防止に努める。また、社会への迅速かつ的確な情報公開と説明責任を遂行し、自らを含めて厳正な処分を行う。